Read in English

????????蘋果公司5日凌晨發出邀請函，邀請媒體界人士參加定于美國當地時間9月12日召開的發布會，發布會可能和iphone5有關。與此同時，江蘇淮安一些大中專院校的學生被學校突然強迫安排到淮安的富士康工廠“實習”。業界人士就此分析，“iphone5”的腳步臨近，為了配合蘋果公司的產品推出計劃，富士康不得不加快生產進度，安排大批學生在開學的日子，拉進富士康“實習”。

????????報道發出后，記者第一時間聯系了江蘇省教育廳，要求了解事情的最新進展情況，截止記者發稿時止（5日16時），相關負責人表示，目前正在了解情況。

????????針對高校學生“被實習”事件，記者采訪了對外經濟貿易大學法學院院長王軍，他認為，以“體驗企業文化交流”之名，行“強制實習”之實，此次事件中可能夾雜著地方政府與企業的經濟利益，地方政府、企業和高校都屬于獨立的實體，地方政府和企業都不得干涉高校的教學活動，學校要根據教學任務進行系統規劃，不能違反法律規定強制學生進行實習，學校應盡快將不愿意參加“實習”的學生安排返校。

????????王軍表示，如果高校工作人員通過強制安排學生到工廠實習而獲取了企業的“中介費”、“回扣”等，相關教育主管部門可以對其進行行政處分。如果構成犯罪的，可以移交司法機關審判。

????????據了解，淮安多所院校均有學生參與富士康實習，實習期為一到兩個月，據一名已經在實習的學生透露，單他們一所學校就來了3000多人，每天工作8小時，做不完就得加班。淮安市的多所大中專院校究竟為何會同時設置富士康實習項目？一位不愿透露姓名的富士康老員工把問題的矛頭指向了“iphone5”。他說，淮安富士康接了大訂單，暑期工離開后，人手明顯不夠。

????????學生的基本權利如何保障呢？根據我國相關法規，用工單位接收短期實習不得要求實習生進行長時間的加班工作的義務。江蘇淮安一些高校打亂正常的教學計劃、臨時強制安排學生進工廠進行實習的行為，如果屬實的話，會構成對上述法律規定違反，背離高等學校教學育人的宗旨，損害學生的基本權利。

????????為此，有網友呼吁有關行政監管部門應該調查此事，還原事情真相，采取必要措施，防止此類事件的再次發生，同時，也應該明確在校生實習的相關內容，進一步保障和加強學生的基本權利。