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近日，國內知名人力資源機構智聯招聘聯合北京大學企業社會責任與雇主品牌傳播研究中心，正式對外發布“中國年度最佳雇主(2013)百強榜單”。該評選從2011年起每年舉辦一次，至今已舉辦了兩屆。本屆評選吸引了全國東、中、西部地區93個城市的2132家企業報名參與，再創活動歷史新高。

一直以來，世界500強企業都是該評選活動的最大贏家，今年，共有41家入圍百強榜單。行業體量巨大、企業實力雄厚、福利待遇優厚等成為百強雇主們傲視群雄的最強資本。

據了解，在該百強榜單的基礎上，智聯招聘還將后續推出“中國年度最佳雇主全國(2013)30強榜單”，相關評審工作將于12月底完成。

“最佳雇主”評選活動始終堅持內、外部調查相結合的模式，保證“最佳雇主”評選活動的公平性。在初選階段，采用專家評審意見與網民提名投票相結合的方式；初評產生的年度雇主100強，必須提交相關人力資源管理問卷并接受外部公眾調查；對于由外部調查產生的年度雇主30強，將接受由第三方專業調查團隊執行的內部員工調查，極大的保證了活動的公平性和權威性。以初選階段百強榜單評選指標為例，包括企業報名資料審核、媒體形象、網友提名和評審專家投票四個方面，其所占比重分別為10%、10%、40%和40%。

初評產生的中國年度最佳雇主100強分別是（排名不分先后）：