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張子鵬委員――法律で企業(yè)の制度改革を規(guī)範(fàn)化

全國(guó)政治協(xié)商會(huì)議委員、天津市総工會(huì)(労働組合)副主席の張子鵬氏は記者のインタビューを受けて次のように語(yǔ)った。法律に基づいて企業(yè)の制度改革を規(guī)範(fàn)化させ、就職のプレッシャーを緩和すべきである。

現(xiàn)在一部の地域と業(yè)種は制度改革を口実にして、勝手に人員を削減し、無(wú)秩序に雇用を行う現(xiàn)象があり、一時(shí)帰休者と失業(yè)者の増加をもたらし、人為的に再就職の難度を増大させている。関係職能部門は労働監(jiān)察への取り組みを大きくし、不法な従業(yè)員雇用行為をさらに取り締まり、社會(huì)の監(jiān)督を奨勵(lì)し、社會(huì)団體とメディアの監(jiān)督の役割を果たすべきである。

中央の報(bào)道機(jī)関は天津水晶時(shí)計(jì)工場(chǎng)の一時(shí)帰休女性労働者の陳平さんがみずからの勤勉な労働を通じて、天津市総工會(huì)の支給した貨物回収車を利用して、毎月千元以上の収入を手にしたと伝えている。天津市河北區(qū)の一時(shí)帰休女性労働者の王春美さんはブタ肉を売ることからやり始め、苦難を乗り越えて創(chuàng)業(yè)することを通じて、現(xiàn)在すでに二カ所のスーパーマーケットと一カ所の朝食店を経営し、44人の一時(shí)帰休者に職を與え、天津市の再就職の旗じるしとなっている。これらの再就職のリーダーたちのみずからの経験を例にあげて教えさとすことを利用してこそはじめて一時(shí)帰休者の市場(chǎng)進(jìn)出への自信と意欲を引き出すことができるのである。

現(xiàn)在企業(yè)の経営者と従業(yè)員を?qū)Гい埔庾R(shí)を変え考え方を革新すべきである。市場(chǎng)化の改革と調(diào)整は再就職市場(chǎng)に多くの得がたいチャンスをもたらし、企業(yè)の経営者は市場(chǎng)の中で持ち場(chǎng)をつくり、チャンスを探すことを?qū)Wび取り、失業(yè)した従業(yè)員も市場(chǎng)に向かって持ち場(chǎng)を求め、利益を手にすることを?qū)Wび取り、職を選ぶことも市場(chǎng)に頼ることにする。こうして市場(chǎng)経済の中で自己を?qū)g現(xiàn)することができ、「企業(yè)の人」から「社會(huì)の人」への転換を?qū)g現(xiàn)することができる。

「もちろん、再就職を解決する根本的な道は経済を発展させることにある」。現(xiàn)在は、中國(guó)の國(guó)情から出発する必要があり、科學(xué)技術(shù)の応用度の高い企業(yè)を発展させるだけでなく、労働集約型の企業(yè)を発展させることに配慮しなければならない。第一次産業(yè)、第二次産業(yè)だけでなく、第三次産業(yè)をも大幅に発展させなければならない。第三次産業(yè)を発展させる中で、特にコミュニティー経済の発展を重視しなければならない。たとえば、コミュニティーのサービスと管理を強(qiáng)化し、露店市場(chǎng)を規(guī)範(fàn)化させ、政府は家政サービス、公園の緑化などのプロジェクトに対して資金の投下を増やすべきである。

「チャイナネット」2003/03/09

 

 


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