На состоявшейся 31 числа пресс-конференции представитель Министерства гражданской администрации напомнил, что 20 числа его ведомство совместно с Министерством кадров обнародовали Временное положение об оценке квалификационного уровня социальных работников и Правила проведения экзаменов на присвоение квалификационного уровня социальных работников. Таким образом, в Китае официально создана система оценки квалификации социальных работников.

Временное положение состоит из пяти разделов и 27 статьей и регулирует разные вопросы реализации режима квалификации социальных работников. Правила состоят из 11 статей, оговаривающих органы по проведению экзаменов, экзаменационные предметы, порядок подачи заявки на участие в экзаменах и т.д.

По словам начальника управления подготовки кадров Министерства гражданской администрации Сунь Цзяньчуня, социальная работа - это деятельность по оказанию профессиональных социальных услуг индивидуальным лицам, семьям, коммунальным сообществам с целью облегчения, разрешения и предотвращения социальных проблем, восстановления и развития их социальных функций. Выполняющие эту работу являются социальными работниками.

Согласно Временному положению, система оценки квалификации социальных работников будет включена в общекитайскую систему оценки квалификации технических сотрудников. В будущем работодатели при приеме на работу смогут требовать предоставления им соответствующих дипломов и сертификатов.

(Китайский информационный Интернет-центр China.org.cn) 09/08/2006