El Partido Comunista de China (PCCh) y el gobierno chinos siempre han dado prioridad a ayudar a los trabajadores despedidos de empresas paraestatales con p?rdidas y otras personas sin empleo a encontrar nuevos trabajos, dijo aqu? el lunes Zhang Zuoji, ministro de Trabajo y Seguridad Social.

Hizo estos comentarios en una conferencia de prensa realizada el lunes por la tarde en el centro de medios de comunicaci?n del XVI Congreso Nacional del PCCh. Zhang Junjiu, vicepresidente de la Federaci?n de Sindicatos Comerciales de Toda China, tambi?n fue invitado a la conferencia de prensa e inform? a los reporteros sobre el desarrollo de los sindicatos comerciales de China.

Zhang Zuoji dijo que en una conferencia nacional reciente sobre el tema del reempleo, el Comit? Central del PCCh y el Consejo de Estado adoptaron una serie de pol?ticas preferenciales para los trabajadores despedidos que buscan nuevos empleos.

"Los trabajadores que fueron despedidos y comienzan su propio negocio tendr?n exenci?n de impuestos y cuotas administrativas, y pueden aplicar para obtener peque?os pr?stamos con subsidios del gobierno central para el pago de intereses" dijo Zhang Zouji en respuesta a una pregunta de Xinhua.

El periodo de la exenci?n de impuestos y cuotas administrativas ser? de tres a?os y el m?ximo del pr?stamo ser? de 20,000 RMB yuan (unos 2,400 d?lares USA) por persona con un plazo de pago de hasta dos a?os, agreg?.

El gobierno tambi?n subsidiar? a todas las empresas del sector servicios que contraten trabajadores despedidos para cubrir sus costos de seguro social, dijo el ministro, agregando que cualquier empresa de servicios en la cual la poblaci?n de ex-trabajadores despedidos sea de m?s del 30 por ciento del total de empleados tambi?n podr?a gozar de reducci?n de impuestos o exenci?n.

Tambi?n se impulsa a las paraestatales grandes y medianas a lanzar entidades econ?micas nuevas y lucrativas que empleen a su propio personal redundante, y dichas entidades podr?n aplicar para recibir una exenci?n a los impuestos por ingresos, dijo.

De acuerdo al ministro, de 1998 hasta la primera mitad de este a?o, las paraestatales chinas hab?an despedido a m?s de 26 millones de trabajadores para aumentar la eficiencia y obtener ganancias, y hasta el momento poco m?s de 17 millones de ellos ya han encontrado nuevos trabajos.

Al responder otra pregunta al respecto de la relaci?n entre el re- empleo y el mejorar la reci?n construida red de seguridad social de China, el ministro dijo que ambas son muy importantes y deben obtener el mismo ?nfasis de parte del gobierno.

"El trabajo de promover el re-empleo es nuestra prioridad, y una mejor red de seguridad social es la base para fortalecer el trabajo de re-empleo", dice. "Los dos deben progresar de forma coordinada".

Zhang Junjiu dijo que como los representantes y defensores de los derechos y los intereses de los trabajadores, los sindicatos comerciales en China han otorgado una ayuda muy activa a las personas despedidas en sus esfuerzos por re-emplearse.

"En los pr?ximos tres a?os, planeamos dar entrenamiento vocacional a 1.5 millones de trabajadores despedidos y otras personas sin trabajo, ofrecer un servicio de bolsa de trabajo a 1.5 millones de ellos y ayudar a otros 1.5 millones a encontrar un nuevo trabajo con ?xito", dijo el vicepresidente.

Los sindicatos comerciales tambi?n establecer?n 200 centros de apoyo en todo el pa?s para los trabajadores con dificultades en los pr?ximos tres a?os, agreg?.

Ahora hay m?s de 1.65 millones de sindicatos comerciales de nivel popular con un r?cord de 130 millones de miembros, de acuerdo al vicepresidente.